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衛署推生育事故救濟補償 盼留住婦產科醫師

今年許多夫妻有意生個龍寶寶,不過多位婦產科醫師今天(11日)指出,婦產科醫療風險高,許多醫生選擇離開,未來婦產科恐怕面臨沒有醫生的窘境。而衛生署則表示,除試辦生育事故救濟補償計畫,未來也將擬訂醫療事故處理機制,希望留住人才、提升醫療品質。
龍年可望刺激生育,不過彰化醫界聯盟11日上午在立法院舉行記者會表示,台灣婦產科醫師被告的比例高於外科、骨科,加上婦產科 醫師工作量繁重,導致婦產科人才不斷流失。
根據統計,2000年到2010年台灣增加1萬名醫師,30個科別的醫師數量都增加,只有婦產科停滯,目前台灣婦產科醫師的平均年齡是54歲,正是婦產科的壯年,但之後將陷入沒有人才接手的危機。彰化基督教醫院婦產部主治醫師葉光芃說:『(原音)2005年的數字,中流砥柱41歲到50歲,應該是壯年的時候,因為婦產科醫師10年訓練是最堅強的,但是這個數字開始減少,非常明顯減少;所以現在是台灣婦產科最堅強的時候,但也是落日前的餘暉。』
與會的彰基婦產部主治醫師吳榮良也表示,接生過程中有很多不可預期的狀況,因此婦產科醫師的常常面臨鉅額賠償的風險,她呼籲政府建立「不責難補償機制」。
衛生署醫事處副處長王宗曦回應表示,衛生署已經調高婦產科加成給付17%,希望能夠吸引人才投入婦產科,並試辦生育事故救濟補償計畫。王宗曦說:『(原音)對於只要不是醫療故意,或者是過失行為,不是歸責於醫療本身,而是不可避免的風險,他可以申請救濟,救濟金可以高達200萬。這3年試辦計畫最終目的是要有一個可長可久的醫療事故爭議處理辦法。』
王宗曦也說,目前已經核定15個縣市、21個醫療機構,投入1.8億元經費,辦理婦產、兒科醫療整合服務計畫,希望讓孕婦、小孩都能有更高品質的醫療服務。
 
 
資料來源:中央廣播電台 
標籤: 婦產科
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