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90天為基本產假 大連晚育可休150天

日前,“女職工生育享受的產假由90天延長至98天”的新規引發熱議,市民疑惑“我們單位不少女職工能休5個月的產假,98天這不是變少了嗎? ”對此,記者昨日從大連市相關部門了解到,這是市民的誤解,98天產假是正常生育的基本產假,晚育、多胞胎生育等特殊情況可再增加休假天數。也就是說,若該新規正式實施,女職工產假總數將比以前增加8天。

    相關工作人員解釋說,晚育女職工的晚育假期還是可以享受。大連女職工目前的基本產假仍然是90天,根據大連本地的生育政策,已婚女職工23周歲後生育第一個子女,同時領取了《獨生子女父母光榮證》,可在90天基本產假的基礎上,再享受60天獎勵假。男25周歲、女23周歲初次結婚即為晚婚,已婚婦女23周歲後懷孕生育第一個子女即為晚育。晚婚晚育只生一個孩子的女職工,目前可休150天產假,如果是難產或者剖腹產,產假再加15天。晚婚晚育一個孩的丈夫可休15天的護理假。如果是多胞胎,女職工的產假可在上述基礎上,每多一胎增加15天,但產多胞胎和具有準生證生育二胎的,丈夫沒有護理假。休假含法定節假日和雙休日。

    目前,大連參加生育保險的女職工的生育待遇主要包括門診產前檢查費用和生育醫療費用。門診 產前檢查 費用人均支付標準為市本級、旅順口區、金州區800元,其他縣(市)區500元;生育醫療費用人均支付標準為市本級、旅順口區、金州區為順產2200元,難產3000元(包括吸引產、產鉗助產、臀位助產、臀位牽引、胎頭旋轉),剖腹產4000元,其他縣(市)區分別為順產1500元、難產2500元、剖腹產3000元。多胞胎生育的,每增加一胎在上述標準基礎上增加500元。上述支付標準,生育保險經辦機構將會把門診產前檢查費和住院醫療費一次性支付給生育職工本人。

    此外,生育職工產後發生羊水栓塞、大出血、重度感染的,生育費用按照上述標準支付,其治療費用符合基本醫療保險支付范圍的,由生育保險基金支付90%,余額個人負擔。

 

參考: 新華網  2012年04月24日

標籤: 產前檢查
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